Action
Santé
Travail

Votre service de prévention et
de santé au travail vous accompagne.

Adhérer chez AST, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour la mise en œuvre d’une démarche de prévention. Nos équipes sont à vos côtés pour vous conseiller et vous aider à améliorer les conditions de travail de vos salariés.

A travers cet outil, nous vous proposons de découvrir les différentes étapes du PARCOURS PREVENTION dont vous pourrez bénéficier.

Service Relation Adhérent

Les conseillers Relation Adhérent vous accueillent et font le point sur votre adhésion.
Ils vous informent des missions du service et de l’accompagnement personnalisé qui débutera par une RENCONTRE PREVENTION.

Des professionnels de santé et de prévention

Sous la coordination du Médecin du Travail, une équipe (infirmières, Assistant Prévention, préventeurs …) se mobilise pour vous proposer un suivi médical adapté et vous accompagner dans une démarche de prévention.

La Rencontre Prévention : un premier pas pour préserver demain !

Nous y sommes, l’accompagnement commence chez vous ! C’est le moment d’échanger et de parler prévention pour débuter le partenariat.

Service Relation Adhérent

Les conseillers Relation Adhérent vous accueillent et font le point sur votre adhésion.
Ils vous informent des missions du service et de l’accompagnement personnalisé qui débutera par une RENCONTRE PREVENTION.

Des professionnels de santé et de prévention

Sous la coordination du Médecin du Travail, une équipe (infirmières, Assistant Prévention, préventeurs …) se mobilise pour vous proposer un suivi médical adapté et vous accompagner dans une démarche de prévention.

La Rencontre Prévention : avec vous, pour la santé de votre entreprise !

Nous y sommes, l’accompagnement commence chez vous ! C’est le moment d’échanger et de parler prévention pour débuter le partenariat.

Notre visite dans votre entreprise

On observera les situations de travail et les moyens de prévention existants pour alimenter la Fiche Entreprise. Elle servira au médecin pour adapter son suivi médical et aux préventeurs pour proposer des interventions personnalisées à votre entreprise. C’est votre premier document de prévention.

Comment en bénéficier ?

Nos Actions

Découvrez nos actions en cliquant sur les thématiques.

Comment en bénéficier ?

Nous nous proposons de développer vos compétences dans le domaine de la prévention : accroître les performances de votre entreprise par la mise en œuvre d’une démarche de prévention en santé travail (réduction des accidents du travail, des maladies professionnelles, amélioration des conditions de travail).

Afin de vous accompagner, Action Santé Travail vous propose à travers ce parcours, des actions de prévention sur différentes thématiques, qui sont comprises dans votre cotisation, réalisées par nos équipes de professionnels et coordonnées par votre Médecin du travail.

Pour en bénéficier, retrouvez les coordonnées de votre centre de rattachement :

Contactez votre médecin du travail

Comprendre pour agir en prévention

Mieux connaître les risques professionnels pour mieux les appréhender !

La prévention vise à agir durablement sur la sécurité, la santé au travail et de façon plus large l’amélioration des conditions de travail.

Identifier vos risques, les évaluer et mettre en place les actions associées sont des axes majeurs de notre service.

Qui m'accompagne ?

Assistant Prévention

Animateur Santé Sécurité

Ingénieur HSE

Formateur SST

Nos actions

Aide à l'évaluation des risques professionnels
Sensibilisation aux bases en prévention

Risque
Routier

Les accidents de la route sont à l’origine de plus de 20% des accidents mortels du travail (INRS). C’est pourquoi nous vous aidons à intégrer le risque routier dans votre démarche de prévention des risques professionnels.

Qui m'accompagne ?

Intervenant en Risque Routier

Nos actions

Evaluation du risque routier
Sensibilisation au risque routier

Ambiances
Physiques

Les nuisances physiques ont la particularité d’avoir des effets sur la santé à partir d’un seuil défini d’exposition.

Vos salariés sont exposés au bruit, aux vibrations ou aux ambiances lumineuses et vous souhaitez effectuer des mesures nécessaires à l’évaluation de vos risques professionnels ?

Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche.

Qui m'accompagne ?

Métrologue

Ingénieur HSE

Nos actions

Démarche d'évaluation du risque bruit
Démarche d'évaluation du risque vibration
Sensibilisation aux risques liés aux ambiances physiques

Secourisme

Quelle que soit la situation d’urgence, il importe de l’apprécier correctement et de réaliser les gestes de premiers secours de manière appropriée.

Retrouvez les gestes qui peuvent permettre de sauver des vies : que faire face à une personne qui s’étouffe ? Une personne qui est inconsciente ? Une personne qui saigne abondamment ? Une personne qui se plaint d’une douleur thoracique ?

Qui m'accompagne ?

Formateur SST

Risque
Biologique

Les agents biologiques (bactéries, champignons, virus, etc.) sont invisibles à l’œil nu et occupent l’environnement et les lieux de travail de manière aléatoire et variable dans le temps… Pas facile, donc, de les identifier et de les éliminer ! Les risques biologiques concernent de multiples activités : les métiers de la santé, de l’agroalimentaire, de l’environnement… Des mesures de prévention existent et permettent d’éviter ou de réduire ce risque.

Qui m'accompagne ?

Infirmier

Nos actions

Conseil employeur
Sensibilisation au risque biologique

Risque
Chimique

De nombreuses activités professionnelles utilisent, produisent ou libèrent des agents chimiques dont certains peuvent être reconnus cancérigènes, mutagènes ou reprotoxiques (CMR).

Vos salariés sont exposés à certains agents chimiques et vous souhaitez connaître les risques liés à l’emploi de ces produits ? Vous bénéficierez de conseils et d’un accompagnement ciblé en vue de préserver leur santé.

Qui m'accompagne ?

Toxicologue

Nos actions

Sensibilisation aux risques toxicologiques
Démarche d'évaluation du risque chimique
Expertise /appui technique

Troubles
Musculo-Squelettiques

Les TMS sont des atteintes à la santé physique qui peuvent concerner les muscles, les tendons, les nerfs et se caractérisent par une gêne ou des douleurs dans les mouvements, par une perte de force, ou encore par des engourdissement. Ces troubles surviennent lorsque la personne est exposée plus ou moins longtemps à une ou plusieurs contraintes, généralement liées à son activité professionnelle.

Ils représentent la première cause de maladie professionnelles en France et nous devons éviter cela en mettant en place des actions efficaces permettant d’agir à la source.

Qui m'accompagne ?

Ergonome

Formateur PRAP

Assistant Prévention

Nos actions

Démarche de prévention des TMS
Conception/reconception de poste de travail
Animation de séances d'échauffement et d'étirement en entreprise
Sensibilisation aux principes de manutention
Formation PRAP
Formation APS-ASD
Conseil employeur sur le travail sur écran
Sensibilisation au travail sur écran
Démarche de prévention des TMS
Conception-reconception de poste de travail
Animation de séances d'échauffement et d'étirement
Sensibilisation aux principes de manutention
Formations certifiantes
Travail sur écran
Précédent
Suivant

Risques
Psychosociaux

Dans tout travail, on retrouve des humains et une organisation. L’interaction de ces deux entités est appelé « dimension psychosociale » et elle peut être équilibrée ou troublée en fonction de différents facteurs.

Vous dirigez une entreprise, pensez à la stratégie commerciale, aux moyens alloués, aux absentéismes, à la relation client, tout cela peut relever des risques psychosociaux.

Traiter le risque prend du temps, mais on a tous à y gagner !

Qui m'accompagne ?

Ergonome

Nos actions

Démarche de prévention des risques psychosociaux

Qualité
de vie

Vous avez entendu parler de la Qualité de Vie au Travail ? La QVT vise à concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail des salariés et la performance globale des entreprises. 

Pour y parvenir, on cherche à améliorer ensemble la façon de travailler.

Qui m'accompagne ?

Ergonome

Nos actions

Démarche Qualité de Vie au Travail

Hygiène
de vie

Il est essentiel de favoriser l’adoption d’une bonne hygiène de vie afin d’éviter les effets néfastes sur la santé. Nous aborderons l’hygiène de vie et le bien-être en santé travail par l’alimentation, le sommeil, la sédentarité et la relaxation.

Nous adaptons nos interventions en cas d’horaires atypiques (nuit, posté, décalé) ou de conditions de travail spécifiques (chantiers, conduite, travail au froid…).

Qui m'accompagne ?

Intervenant en diététique

Nos actions

Conseil employeur
Sensibilisation à l'hygiène de vie

Addictions

Dans le cadre d’une démarche de prévention ou à la suite de l’identification de problématiques liées à la consommation de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments) au sein de votre entreprise, nos équipes peuvent vous accompagner. Nous s’adaptons à vos besoins afin de vous proposer des actions en adéquation avec le contexte de votre entreprise.

Qui m'accompagne ?

Intervenant en Addictologie

Nos actions

Conseil employeur
Sensibilisation aux addictions
Sensibilisation au tabac

Qualité de vie

Démarche Qualité de Vie au Travail

La mise en place d’une démarche QVT portent sur le contenu du travail, en explorant des thèmes comme l’autonomie, les valeurs du travail, l’innovation pour mettre en œuvre des projets techniques et/ou organisationnels…

Nos
objectifs

01

Donner du sens au travail via une meilleure autonomie, un management plus participatif, un meilleur dialogue social, professionnel

02

Définir des solutions pour équilibrer les temps de vie professionnelle et personnelle, de prendre en considération les attentes de chacun

03

Définir des solutions pour améliorer les prestations de l’entreprise, équilibrer les coûts et innover

Notre intervention
concrètement

01

Conception du cadrage stratégique de la démarche QVT

02

Identification des objectifs prioritaires : réaliser un diagnostic

03

Expérimentation des mesures d’amélioration par mise en pratique dans le fonctionnement de l’entreprise

04

Pérenniser les avancées grâce à un retour d’expérience collabotatif

Sensibilisation qualité de vie au travail : acteurs décisionnaires de l’entreprise et encadrement

Formation accompagnement qualité de vie au travail

Comprendre pour agir en prévention

Aide à l'évaluation
des risques professionnels

L’évaluation des risques professionnels consiste à identifier les risques auxquels sont soumis vos salariés afin de déployer des actions de prévention adaptées ; elle constitue l’étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail.

Nos
objectifs

01

Vous aider à identifier les risques professionnels

02

Retranscrire les résultats de l’évaluation des risques professionnels dans le Document Unique

03

Apporter à l’entreprise les connaissances nécessaire à la rédaction et à la mise à jour du Document Unique

04

Etablir un plan d’action pertinent

Notre intervention
concrètement

01

Atelier employeurs ludique et interactif de 2h

02

Etat des lieux des risques et des moyens de prévention

03

Identification des risques professionnels auxquels les salariés sont exposés

04

Hiérarchisation et mise en place d’un plan d’action

Atelier employeurs

Vous avez dit document unique ? 

Les différentes familles de risques professionnels

Le document unique – Pas à pas

Comprendre pour agir en prévention

Sensibilisation
aux bases en prévention

Sensibiliser ses salariés à la sécurité et à la prévention des risques est essentiel à plusieurs titres.

D’une part, elle permet aux collaborateurs de connaître les risques pour mieux les éviter et, d’autres part, cela participe à la performance de l’entreprise.

Nos
objectifs

01

Acquérir des connaissances de base en santé et sécurité au travail

02

S’initier à la prévention des risques professionnels

03

Etre acteur de sa sécurité

Notre intervention
concrètement

01

Sensibilisation collective d’une durée d’1h30 à 2h

02

Apports d’informations et de connaissances

03

Pédagogie participative en s’appuyant sur les expériences des participants

04

Transmission d’outils et conseils pratiques

Sensibilisation bases en prévention

Inscrivez vos salariés à y participer

Risque routier

Evaluation du risque routier

Nous vous accompagnons dans l’identification et l’évaluation du risque routier et dans la mise en place d’un plan d’action adapté.

Nos
objectifs

01

Sensibiliser l’employeur sur l’importance de prévenir le risque routier dans son entreprise

02

L’accompagner à identifier et évaluer ce risque

03

Guider l’entreprise dans la mise en place de mesures de prévention visant à réduire le risque routier

Notre intervention
concrètement

01

Instaurer un état des lieux des accidents et presque-accidents (trajets et missions)

02

Mettre en place un diagnostic permettant de déterminer les facteurs d’accidents

03

Etablir un plan d’action et assurer son suivi ainsi que son efficacité

04

Retranscrire le risque routier dans le Document Unique

Risque routier

Sensibilisation
au risque routier

Elle permet à chacun de s’interroger sur l’impact de sa conduite sur les autres usagers et sur son exposition aux risques. Notre animation vise l’amélioration des automobilistes dans sa globalité et la réduction des expositions faces aux risques routiers.

Dans l’entreprise, un acteur relais peut être formé dans le but de transmettre leurs connaissances et compétences acquises.

Nos
objectifs

01

Favoriser la prise de conscience des dangers de la route et de leurs conséquences

02

Améliorer le comportement des conducteurs

03

Faire un rappel/mises à jour sur des notions de base (temps de réaction, distance de freinage, signification des panneaux, etc.)

04

Identifier un ou plusieurs référent(s) au sein de l’entreprise pour être le relais en interne

Notre intervention
concrètement

01

Sensibilisation collective d’une durée de 2h variable selon les besoins de l’entreprise

02

Apport d’informations et de connaissances

03

Méthodes explicatives et participatives s’appuyant sur l’utilisation de divers outils et supports d’animation

04

Transmettre nos connaissances et nos supports afin d’accompagner l’acteur relais dans sa mission

Sensibilisation risque routier

Le téléphone au volant

L’habitacle

La vue

Le véhicule

La vitesse

L’audition

L’accident de trajet

Accident ou panne, que faire ? 

Le constat amiable

Ambiances physiques

Démarche d’évaluation
du risque bruit

Le bruit constitue une nuisance majeure dans le milieu professionnel. Il peut provoquer des surdités mais aussi gêne fatigue cognitive et stress qui, à la longue, ont des conséquences sur la santé du salarié et la qualité de son travail.

Des moyens existent pour limiter l’exposition des travailleurs aux nuisances sonores. 

Nos
objectifs

01

Effectuer les mesures de bruit nécessaires à l’évaluation des risques professionnels

02

S’assurer du respect des valeurs réglementaire et informer les salariés sur ce risque

Notre intervention
concrètement

01

Identifier les salariés exposés à ce risque

02

Réaliser les mesures dans les conditions réelles de travail

03

Restituer les résultats et sensibiliser les salariés

04

Accompagner l’entreprise dans son plan d’action

Le bruit au travail

Ambiances physiques

Démarche d'évaluation
du risque vibration

Les vibrations représentent un risque pour la santé des salariés. Elles peuvent favoriser la survenue de douleurs particulièrement au niveau du dos, notamment lors de la conduite d’engins et être à l’origine d’affections invalidantes au niveau des mains et des bras, lors de l’utilisation de machines portatives.

De nombreuses mesures de prévention permettent de réduire efficacement les risques.

Nos
objectifs

01

Effectuer les mesures de vibration nécessaires à l’évaluation des risques professionnels

02

S’assurer du respect des valeurs réglementaire et informer les salariés sur ce risque

Notre intervention
concrètement

01

Identifier les salariés exposés à ce risque

02

Réaliser les mesures dans les conditions réelles de travail

03

Restituer les résultats et sensibiliser les salariés

04

Accompagner l’entreprise dans son plan d’action

Ambiances physiques

Sensibilisation
aux risques liés
aux ambiances physiques

Informer les salariés sur les risques liés au bruit, vibration, lumière et à ses conséquences sur la santé.

Les salariés formés au risque se protègent mieux. Lorsqu’ils comprennent les risques ils adoptent les bonnes pratiques en matière de sécurité.

Nos
objectifs

01

Comprendre les risques liés aux expositions professionnelles

02

Connaître les niveaux d’exposition sur son poste de travail

03

Comprendre l’importance des mesures de prévention collectives et individuelles mises en place dans l’entreprise

04

Echanger sur les problématiques liées au port des équipements de protections individuelles et répondre aux divers questionnements des salariés

Notre intervention
concrètement

01

Sensibilisation collective d’1h30

02

Apport d’informations et de connaissances théoriques

03

Echange sur la prévention collective et individuelle

04

Présentation des résultats de mesurages

Sensibilisation risque bruit

Secourisme

Sensibilisation
au défibrillateur

Lorsqu’un cœur entre en fibrillation, le seul moyen de pouvoir le « réinitialiser » est de lui appliquer un choc électrique. Le défibrillateur est conçu pour analyser l’activité du cœur et délivrer automatiquement un choc si nécessaire. En attendant les secours, augmentez les chances de survie.

Nos
objectifs

01

Reconnaitre les signes de l’arrêt cardiaque

02

Réaliser une réanimation cardio-pulmonaire avec l’utilisation d’un défibrillateur

Notre intervention
concrètement

01

Sensibilisation collective d’une durée d’1h30

02

Méthodes explicatives et participatives

03

Exercices pratiques

Sensibilisation défibrillateur

Secourisme

Sensibilisation aux gestes de secours

Face à une personne en danger, avoir les bons réflexes peut parfois sauver une vie.

Alerter, masser, défibriller, traiter les hémorragies sont les gestes essentiels qui peuvent être pratiqués lors d’accidents. Pour mieux anticiper l’urgence, et savoir réagir.

Nos
objectifs

01

Acquérir un ensemble de connaissances et de techniques permettant d’intervenir efficacement face à une situation d’accident

02

Assurer sa sécurité, celle des témoins et des victimes

03

Passer un message d’alerte

04

Apporter les premiers secours assurant le nécessaire avant l’arrivée des secours

Notre intervention
concrètement

01

Proposition de sensibilisation collective d’une durée de 3h modulable

02

Apports de connaissances et de techniques

03

Pédagogie participative

04

Exercices pratiques

Sensibilisation aux gestes de secours

Secourisme

Formation Sauveteur Secouriste du Travail

Le Sauveteur Secouriste du Travail est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et la sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédure spécifiques fixés.

Nos
objectifs

01

Contribuer à la diminution des risques d’atteintes à la santé des salariés

02

Analyser les situations de travail dangereuses, repérer les salariés exposés aux risques professionnels, informer les personnes désignées et contribuer à la mise en place d’action de prévention.

03

Intervenir face à une situation d’accident : protéger, examiner, alerter et secourir

Notre intervention
concrètement

01

Formation certifiante d’une durée de deux jours pour la Formation Initiale et d’une journée pour le Maintien et Actualisation des Compétences

02

Apports de connaissances théoriques

03

Mises en situation et exercices pratiques

04

Epreuves certificatives

Accéder au logiciel de formation

Formation Sauveteur Secouriste du Travail 

Formation Sauveteur Secouriste du Travail – Maintien et Actualisation des Compétences

Risque biologique

Conseil
employeur

Vous souhaitez bénéficier de conseils ou être informé sur le risque biologique, nos équipes peuvent vous accompagner lors d’un temps d’échange.

Nos
objectifs

01

Être au plus proche vos préoccupations sur ce sujet et pouvoir répondre à vos interrogations

02

Proposer des pistes d’amélioration en vous conseillant sur la création ou la mise à jour de modes opératoires

Notre intervention
concrètement

01

Identification et information concernant les agents biologiques et les phases d’exposition dans l’activité de l’entreprise

02

Conseil et proposition d’action corrective

Salariés exposés au risque biologique

Les vaccinations en milieu professionnel

Risque biologique

Sensibilisation
au risque biologique

Des solutions existent pour la prévention des risques biologiques, nous vous proposons d’informer et former le personnel sur les risques biologiques et les moyens de prévention.

Nos
objectifs

01

Identifier et comprendre les agents biologiques

02

Connaître et appréhender le risque biologique

03

Prévenir et se protéger de ce risque

Notre intervention
concrètement

01

Sensibilisation collective d’une durée d’1h30 à 2h

02

Apport d’informations, de connaissances et de conseils

03

Méthodes explicatives et participatives s’appuyant sur l’utilisation de divers outils et supports d’animation

Sensibilisation risque biologique et hygiène au travail

Hygiène des mains

Les hépatite A, B, C

Le tétanos

La grippe

La gale

Accident d’exposition au sang

Accident d’exposition au sang : aide à domicile et soins à la personne

Risque chimique

Sensibilisation aux
risques toxicologiques

Informer les travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité d’une manière compréhensible pour chacun.

Nos
objectifs

01

Informer les salariés des risques toxicologiques auxquels ils sont exposés

02

Restituer les résultats éventuels des mesurages

03

Rappeler les moyens de prévention à mettre en œuvre (équipements de protection collectifs et individuels) ainsi que les bonnes pratiques

Notre intervention
concrètement

01

Identifier vos besoins

02

Sensibilisation collective sur la nature des agents chimiques dangereux ou CMR présents, les moyens d’identifier les dangers (étiquetage, pictogrammes, FDS…), les risques encourus au poste de travail et les mesures de prévention à adopter

03

Approche participative et à l’écoute des salariés

Les risques au garage

Les pictogrammes de danger

L’eau de javel

Le ménage dans nos produits toxiques

Utiliser les produits ménagers en toute sécurité

Risque chimique

Démarche d'évaluation du risque chimique

L’évaluation du risque chimique consiste à identifier les dangers chimiques sur le lieu de travail et à recommander des contrôles pour réduire l’exposition et minimiser les dommages pour les employés. Il évalue le transport, le stockage et la manipulation des substances dangereuses afin que des mesures préventives puissent être prises pour réduire les dommages.

Nos
objectifs

01

Identifier les produits dangereux et CMR utilisés au sein de votre entreprise

02

Evaluer l’exposition des salariés concernés

03

Proposer les mesures de prévention adaptées

04

Accompagner la réalisation du plan d’action visant à la suppression ou la réduction des risques

Notre intervention
concrètement

01

Analyser les Fiches de Données de Sécurité (FDS) des produits utilisés et identifier les Agents Chimiques Emis (ACE)

02

Evaluer l’exposition des salariés et interpréter les résultats

03

Identifier les risques pour la santé et réduire l’exposition en conseillant les mesures de prévention et de protection des salariés adaptées

04

Aider à la substitution des produits dangereux

Peintre en bâtiment : prévention du risque chimique

Les émissions de moteur diesel

Poussières de bois

Silice cristalline alvéolaire

Dioxyde de titane – mémo

Dioxyde de titane

Risque chimique

Expertise
appui technique

Lors d’une visite médicale, le médecin du travail peut détecter un problème de santé en lien avec une exposition professionnelle.

Dans ce cadre, il peut demander une expertise toxicologique.

Nos
objectifs

01

Identifier les agents chimiques ou biologiques potentiellement responsables de la pathologie

02

Evaluer l’exposition

03

Conseiller sur la conduite à tenir

Notre intervention
concrètement

01

Recherches documentaires et études de cas

02

Analyser l’environnement de travail

03

Proposer des axes d’amélioration

Masques respiratoires

Addictions

Conseil
employeur

Vous souhaitez bénéficier de conseils en réglementation, être informé sur les conduites à tenir, nos équipes peuvent vous orienter, vous accompagner lors d’un temps d’échange.

Nos
objectifs

01

Être au plus proche vos préoccupations sur ce sujet, pouvoir répondre à vos interrogations.

02

Proposer des pistes d’amélioration en vous conseillant sur la création ou la mise à jour de vos protocoles et règlement

Notre intervention
concrètement

01

Aide à la rédaction du règlement intérieur ou note de service incluant les substances psychoactives et la politique de l’entreprise (dont éthylotest, liste des postes de sécurité…).

02

Conseil sur le protocole d’encadrement des « pots » et protocole de gestion d’une situation de crise.

03

Information auprès de l’employeur et l’encadrement des conduites à tenir formalisées en cas de troubles du comportement aigu ou récurrent.

04

Aide et relais vers le médecin du travail qui pourra orienter vers le soin ou les structures d’aides.

Atelier employeurs

Troubles Musculo-Squelettiques

Démarche de prévention des TMS

Notre Service vous propose d’évaluer et mettre en place une politique de prévention des TMS dans votre entreprise pour une action durable, sous forme d’une démarche participative de « Formation Action Accompagnement »

Nos
objectifs

01

Evaluer les risques de TMS et en identifier les causes

02

Faire un diagnostic des situations de travail à risque

03

Définir un plan d’action

04

Accompagner dans la mise en place d’un projet de prévention durable

Notre intervention
concrètement

01

Diagnostic ergonomique et conseils ciblés

02

Former des acteurs de l’entreprise aux TMS à comprendre la problématique et acquérir les bases théoriques et pratiques

03

Accompagner les différents acteurs à analyser les situations réelles de travail, améliorer les situations de travail et à intégrer le facteur humain dans le projet et dans l’environnement de travail

Formation accompagnement troubles musculosquelettiques et lombalgies

Troubles Musculo-Squelettiques

Conception-reconception de poste de travail

Pour accomplir certaines tâches avec facilité, efficacité et sécurité il faut concevoir des postes et outils de travail appropriés afin de prévenir les douleurs qui altèrent l’efficacité du travail.

Nos
objectifs

01

Accompagner et conseiller l’entreprise dans un projet de conception-reconception du travail, en intégrant les parties prenantes dans le processus (direction, encadrement, opérateur…)

02

Identifier les opportunités et risques santé-travail-performances du projet pour l’entreprise et ses opérateurs

03

Anticiper les changements initiés par le projet au niveau du travail

04

Adapter les nouvelles configurations du travail aux salariés en les incluant dans une démarche participative

Notre intervention
concrètement

01

Organisation d’un comité de pilotage et groupe de travail

02

Observation de l’activité existante en vue d’identifier les contraintes-ressources actuelles

03

Proposition d’actions d’améliorations avec le groupe de travail

04

Proposition d’un suivi de projet

Troubles Musculo-Squelettiques

Animation de séances d’échauffement et d’étirement

Des échauffements quotidiens avant une prise de poste entrainent des effets positifs directs sur le corps. Ils sont synonymes de bien-être et d’aisance mentale et physique. A long terme, ils contribuent à la réduction des arrêts de travail dans une entreprise.

Un salarié référent peut être formé afin  de prendre en charge des séances d’échauffements et pérenniser la pratique dans l’entreprise

Nos
objectifs

01

Limiter le risque de blessures musculaires lié à une activité professionnelle nécessitant la réalisation d’efforts physiques

02

Limiter les accidents du travail et les maladies professionnelles dus à la manutention

03

Sensibiliser les salariés à la réalisation d’échauffement et d’étirement

Notre intervention
concrètement

01

Proposition de sensibilisation collective d’une durée d’1 heure modulable

02

Exercices d’échauffement global, échauffement dynamique et étirement

03

Transmettre nos connaissances et nos supports afin d’accompagner le salarié référent dans sa mission

Animation de séances d’échauffement et d’étirement en entreprise

Sensibilisation des salariés référents au risque de blessures musculaires au travail

Stop au mal de dos grâce aux étirements et assouplissements

Troubles Musculo-Squelettiques

Sensibilisation aux principes de manutention

Les activités de manutention ont toujours été des activités à haut risque pour les travail. 

L’intervention est adaptée au secteur d’activité de l’entreprise. Secteur Industrie/Batiment/Commerce, Petite Enfance, Sanitaire et Social, ESAT/CAT.

Un salarié référent peut être formé afin de transmettre leurs connaissances et compétences acquises et pérenniser la pratique dans l’entreprise.

Nos
objectifs

01

Eviter et/ou limiter les accidents du travail et les maladies professionnelles dus à la manutention

02

Réduire les efforts

03

Aider à développer des habiletés en manutention

Notre intervention
concrètement

01

Visite des locaux et observation des postes de travail

02

Proposition de sensibilisation collective

03

Appliquer les principes de manutention sur les poste des salariés

04

Accompagner le salarié référent dans sa mission

Sensibilisation aux principes de manutention IBC (secteurs Industrie, Bâtiment, Commerce)

Sensibilisation aux principes de manutention 2S (secteur sanitaire et social)

Sensibilisation aux principes de manutention PE (secteur Petite Enfance) 

Sensibilisation aux principes de manutention ESAT/CAT (secteur des Etablissements/Centres d’Aide par le Travail)

Animation à la prévention des lombalgies

Salarié, savez-vous ce qu’est un TMS ?

L’avenir de votre dos dépend de vous

Troubles Musculo-Squelettiques

Formation certifiantes

Comment réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles recensés chaque année en France ? Les  formations proposées par AST sont destinées à développer dans les entreprises, une culture de prévention.

Nous formons des acteurs en prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) pour les secteurs : IBC (Industrie/Batiment/Commerce/Petite Enfance), 2S ALM (Sanitaire et Social).

Aussi, des acteurs en prévention secours APS-ASD ALM (Aide et Soin à Domicile).

Nos
objectifs

01

Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique de son entreprise et/ou acteur de prévention secours

02

Observer et analyser sa situation de travail afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues

03

Participer à la maîtrise du risque dans son entreprise et à sa prévention

04

Proposer à son encadrement des améliorations techniques ou organisationnelles d’aménagement de son poste de travail et mobiliser les personnes concernées par la prévention des risques dans l’entreprise

Notre intervention
concrètement

01

La formation est organisée sous la responsabilité et l’encadrement d’un formateur certifié par l’INRS

02

Apport de connaissances théoriques et travaux en sous-groupe

03

Mises en situations et exercices pratiques

04

Un certificat d’acteur est délivré aux participants qui ont suivi avec succès la totalité de la formation et satisfait aux évaluations certificatives

Formation initiale PRAP IBC (secteurs industrie, bâtiment, commerce) et Maintien et Actualisation des Compétences (MAC)

Formation initiale PRAP 2S ALM (secteur sanitaire et social) et MAC

Formation APS-ASD (secteur de l’aide et du soin à domicile) et MAC

Troubles Musculo-Squelettiques

travail sur écran

L’outil informatique est devenu un élément incontournable de l’environnement de travail.

Le travail sur écran peut engendrer des troubles si la situation de travail n’est pas adaptée

Nos
objectifs

01

Prévenir les atteintes à la santé par la connaissance et l’application des principes d’aménagement et d’implantation des postes de travail

Notre intervention
concrètement

01

Observer le(s) poste(s) de travail concerné(s)

02

Apporter des conseils individualisés ou organiser des session de sensibilisation collective selon le besoin

03

Transférer les connaissances auprès d’acteurs relais dans l’entreprise

Sensibilisation travail sur écran

Travailler avec un ordinateur fixe ou portable

Risques psychosociaux

Démarche de prévention des risques psychosociaux

Les RPS se révèlent être un enjeu majeur en terme de santé publique avec un impact non négligeable sur l’entreprise (absentéisme, taux élevé de rotation du personnel, non respect des horaires ou des exigences de qualité, problèmes de discipline, réduction de la productivité, accidents du travail, dégradation du climat social…).

Comment les prévenir au sein de l’entreprise ?

Nos
objectifs

01

Evaluer les risques de RPS et en identifier les causes

02

Faire un diagnostic des situations de travail à risque

03

Définir un plan d’action

04

Accompagner la mise en place d’un projet de prévention durable

Notre intervention
concrètement

01

Former des acteurs de l’entreprise à la question de la santé au travail et des RPS : comprendre la problématique des RPS et acquérir les bases théoriques et pratiques

02

Accompagner les différents acteurs (encadrement, DRH, référents prévention, etc.)

03

Approche participative

Sensibilisation risques psychosociaux : acteurs décisionnaires de l’entreprise et encadrement

Formation accompagnement risques psychosociaux

Hygiène de vie

Conseil
employeur

Vous souhaitez bénéficier d’informations pour encourager vos salariés à une hygiène de vie saine afin d’améliorer leur bien-être au travail, nos équipes peuvent vous accompagner lors d’un temps d’échange.

Nos
objectifs

01

Être au plus proche vos préoccupations sur ce sujet, pouvoir répondre à vos interrogations et vous proposer des pistes d’actions

Notre intervention
concrètement

01

Conseil alimentaire

02

Répondre aux interrogations de l’employeur en cas d’horaires atypiques (nuit, posté, décale) ou de conditions de travail spécifiques (chantier, conduite, travail au froid…) 

Hygiène de vie

Sensibilisation
à l'hygiène de vie

Accompagner les salariés en leur faisant comprendre les éléments essentiels d’une bonne hygiène de vie.

Nos
objectifs

01

Sensibiliser les salariés à une bonne hygiène sommeil, à un comportement alimentaire équilibré et à bouger plus au quotidien

02

Favoriser l’adoption d’une bonne hygiène de sommeil et informer sur les moyens d’adapter son alimentation en cas d’horaires atypiques (nuit, posté, décalé) ou de conditions de travail spécifiques (chantier, conduite, travail au froid…)

03

Favoriser un mode de vie actif

04

Promouvoir le bien-être en santé travail par l’alimentation, l’activité physique et la relaxation

Notre intervention
concrètement

01

Sensibilisation collective de 2h en moyenne, variable selon le choix des modules

02

Animation interactive

03

Conseils pratiques à adopter au quotidien

Sensibilisation travail et hygiène de vie

Sensibilisation santé et bien-être

Alimentation et vigilance

Le sucre

Les féculents

Les matières grasses

Les plats préparés

Les sandwichs

Le set de table

Conseils alimentaires en cas de travail posté ou de nuit

Conseils alimentaires pour les travailleurs itinérants

De la sédentarité à l’activité physique

Addictions

Sensibilisation
aux addictions

Vous souhaitez informer les salariés sur la réglementation concernant les addictions et les sensibiliser aux mésusages des substances psychoactives.

Nos équipes accompagnent également l’encadrement afin d’appréhender les pratiques addictives, d’agir et de faire face aux situations critiques ou complexes .

Nos
objectifs

01

Informer les salariés sur les différents produits et les sensibiliser sur les conséquences au travail.

02

Sensibiliser l’encadrement pour mieux agir en entreprise.

Notre intervention
concrètement

01

Sensibilisation collective d’une durée d’1h30 à 2h

02

Apports d’informations et de connaissances

03

Pédagogie participative

04

Transmission d’outils et conseils pratiques

Sensibilisation aux addictions

Alcool au travail

Cannabis et travail

Médicaments et travail

Addictions

Sensibilisation
au tabac

Sensibiliser les salariés au bénéfice de l’arrêt du tabac, c’est aussi faire un point sur leur consommation et sur leur dépendance et les informer sur les méthodes de sevrage.

Nos
objectifs

01

Informer les salariés sur les différents produits, les traitements et les structures de prise en charge du sevrage tabagique

Notre intervention
concrètement

01

Sensibilisation collective d’une durée de 2h

02

Pédagogie participative

03

Transmission d’outils et conseils pratiques

Sensibilisation tabac

Traitements substitutifs en nicotine (TSN)